Misión del rol

Serás el/la motor de nuestras iniciativas de marketing: conectar estrategia, creatividad, ejecución y medición para convertir ideas en resultados. Tomarás briefs de negocio y los transformarás en planes 360º que incluyan marca, digital, contenido, PR/comms, activaciones y partners, asegurando que se entreguen en tiempo, con calidad y dentro del presupuesto. Un rol que combina Brand Management con Integrated Marketing/Project Management, con fuerte base digital y ganas de acción.

1. Estrategia y planificación

• Traducir los objetivos de negocio en briefs claros y accionables: targets, insights, propuesta de valor, RTBs, canales y KPIs.

• Diseñar la arquitectura de campañas 360º (paid/owned/earned), la cadencia editorial y el roadmap por hitos.

• Asegurar que todos los mensajes estén alineados con la marca y las guías de estilo (tono, visual, claims, nomenclaturas).

2. Liderazgo de proyectos end‑to‑end

• Tomar las riendas de cada proyecto desde la idea hasta el post‑mortem: alcance, tiempos, riesgos y cambios.

• Coordinar equipos internos (producto, diseño, growth, PR/comms, operaciones) y agencias externas (creativas, medios, producción, PR, research).

• Gestionar presupuestos y POs, negociar con partners y garantizar que la marca siempre cumpla su esencia.

3. Ejecución multicanal y activaciones

• Orquestar todos los entregables: assets de campaña, landing pages, inputs de CRM/lifecycle, señalética/PLV, OOH/DOOH, contenidos social/editorial y materiales B2B.

• Liderar activaciones presenciales con checklists operativos y buena relación con partners.

• Supervisar la adaptación de contenidos para distintos mercados y audiencias.

4. Digital & data literacy (hands-on)

• Crear planes de medios con partners/agencias, asegurando objetivos, segmentación, creatividades y UTMs.

• Medir resultados: KPIs, dashboards básicos, seguimiento coste/resultado y post‑mortems que realmente sirvan para mejorar.

• Supervisar recursos y tácticas de lifecycle marketing.

5. Governance de marca y contenidos

• Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto (digital, físico, PR, patrocinios, PLV).

• Redactar y editar copy de alto nivel (claims, key messages, scripts) y coordinar la producción creativa con el Design Studio.

6. Gestión de stakeholders

• Facilitar la alineación ejecutiva (CMO, CEO/GMs) con resúmenes, one‑pagers y foros de decisión.

• Colaborar con partners externos (OEMs, CPOs, energéticas, instituciones) en acciones de co-marketing y PR.

Experiencia imprescindible

• 5–10 años en marketing generalista, combinando Brand/Integrated Marketing con gestión de proyectos.

• Experiencia liderando campañas 360º y activaciones con múltiples stakeholders y agencias.

• Base digital sólida (medios pagados, medición básica, CRM/lifecycle, SEO/SEM de entendimiento).

• Planificación: roadmaps, presupuestos, negociaciones y reporting.

• Redacción excelente y capacidad de simplificar mensajes complejos.

• Alta autonomía, criterio y ownership; cómodo/a con ambigüedad y ritmo intenso.

• Español nativo y nivel profesional de inglés (reuniones, documentación y partners internacionales).

Experiencia valorable

• Experiencia en movilidad, energía, tecnología o servicios multi-sede.

• Conocimiento de entornos producto-marketing y colaboración con equipos de growth/CRM.

• Gestión de producciones (vídeo/foto/eventos) y de señalética/PLV.

Herramientas y competencias técnicas

• Suites de productividad: Google Workspace / Microsoft 365, Slides/Keynote, Sheets/Excel avanzado.

• Herramientas de gestión de proyectos: Asana, Notion, Jira, Monday u otras similares.

• Conocimiento operativo de ads managers (Meta/Google), Analytics, UTM builders; familiaridad con Figma/Canva.

Forma de trabajo

• Mentalidad de owner con sesgo a la acción: rapidez + calidad, siempre orientado/a a resultados.

• Colaboración cercana con Design Studio, Growth/CRM, Producto, Operaciones y Customer Support.

• Modelo híbrido, con visitas puntuales a emplazamientos y eventos.

• Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables.
• Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador.
• 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre.
• Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto).
• Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana.
• Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo.
• Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera.
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